On dit souvent que les compétences de demain n’existent pas encore. Même si cette affirmation est à nuancer, il est vrai qu’au-delà des compétences techniques, les employeurs sont désormais à la recherche d’autres types de compétences, que l’on appelle les soft skills.
Mais de quoi parlons-nous vraiment lorsque l’on parle de soft skills ?
Quelles sont celles qui mettent tout le monde d’accord ?
Comment intégrer cet enjeu dans vos choix de parcours d’études ?
Comment valoriser les soft skills que vous possédez déjà ?
Venez échanger sur toutes ces questions lors de notre atelier.
Diplômée d'un Master 2 en Management des Ressources Humaines chez IGENSIA RH, Caroline débute sa carrière en 2005 comme Responsable RH en PME.
Après une expérience de consultante en recrutement chez Fed Finance, elle part 3 ans en Corée du Sud pour des projets humanitaires et culturels, avant de rejoindre l'ANRH, entreprise adaptée de 1 200 salariés dont plus de 80% en situation de handicap.
En 2018, Caroline crée sa propre structure de conseil RH tout en enseignant à l'Université Paris-Sud. Elle intègre ensuite AXA Partners en tant que Senior HR Business Partner, puis Responsable des Partenaires RH et du Développement des Compétences.
Depuis octobre 2025, elle est la Directrice d'IGENSIA RH Paris, l'école des ressources humaines du Groupe IGENSIA Education.